2. INICIO
  3. EMPRESA
  4. TRABAJA EN SERESCO
  5. Consultor de Projetos
Consultor de Projetos

Consultor de Projetos

Terá como principais responsabilidades:

  • Apoiar área comercial em fase de pré-venda
  • Gerir implementação de projetos de gestão de processamento salarial e gestão administrativa de recursos humanos nos Clientes, bem como atualizações legais
  • Apoio ao Cliente no processo de parametrização do sistema
  • Analisar de forma crítica o sistema de processamento salarial e políticas em vigor, apresentando propostas de melhoria
  • Prestar suporte em tarefas administrativas inerentes aos projetos em curso

Centro de Trabalho: Lisboa

Consultor de Projetos

Requisitos mínimos

  • Experiência demonstrável de pelo menos 2 anos em gestão de projetos de implementação de Salários/R.H.

Perfil

  • Licenciatura ao nível da Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar.

  • Sólidos conhecimentos de Processamento Salarial.

  • Experiência em implementação de projetos (fator preferencial).

  • Orientação para soluções TIC.

  • Bons conhecimentos de Excel.

  • Forte conhecimento de Inglês e Espanhol (fator eliminatório).

  • Orientação para cliente.

  • Gosto de trabalhar em equipa.

QUER JUNTAR-SE À SERESCO?

SE pensa que pode proporcionar mais-valia à nossa empresa e crescer connosco, envie-nos o seu pedido.

Manuel Ángel Busto Riego | Diretor-Geral da Seresco
“A Seresco soube surfar com soltura os acontecimentos que ocorreram ao longo destes 50 anos” + sobre protagonista

Manuel Ángel Busto Riego | Diretor-Geral da Seresco

Pablo de la Fuente Lago | Responsável pelos Recursos Humanos do Grupo Plásticos Ferro GPF
“A Seresco demonstrou uma adaptação constante às mudanças tecnológicas e legais” + sobre protagonista

Pablo de la Fuente Lago | Responsável pelos Recursos Humanos do Grupo Plásticos Ferro GPF

Orencio Muñoz Baragaño | Diretor de Recursos Humanos da GAM
“Comemorámos este feito com orgulho, por se tratar de uma grande empresa asturiana líder no seu nicho de negócio” + sobre protagonista

Orencio Muñoz Baragaño | Diretor de Recursos Humanos da GAM

Juan Antonio Esteban Bernardo | Diretor de Recursos Humanos da ALSA
“Aprecio especialmente a estabilidade da nossa interlocução com a Seresco e a sua capacidade de resposta rápida” + sobre protagonista

Juan Antonio Esteban Bernardo | Diretor de Recursos Humanos da ALSA

Reyes Palomares Pérez | Diretora dos R.H. Prénatal
“Estes 50 anos deram-nos uma magnífica maturidade para enfrentar o futuro com a sabedoria que a experiência dá” + sobre protagonista

Reyes Palomares Pérez | Diretora dos R.H. Prénatal

María del Carmen Magre Tapia | Diretora dos R.H. Prénatal
“Fazer 50 anos e continuar entre os líderes do mercado tem um grande significado” + sobre protagonista

María del Carmen Magre Tapia | Diretora dos R.H. Prénatal

Luis Pardo Céspedes | CEO e Vice-Presidente Executivo da Sage Iberia
“Os mais de 600 empregados que fazem parte da família da Seresco estão a levar a digitalização ao nosso tecido empresarial” + sobre protagonista

Luis Pardo Céspedes | CEO e Vice-Presidente Executivo da Sage Iberia

Payroll Services Alliance (PSA), Michele Martinelli (F2A), Martin Vosahlik (Elanor) e Jan Van Mol (SD Worx).
“A Seresco tem sido sempre o parceiro confiável que foi desde o início, sempre aberta a explorar novas tecnologias e firme como uma rocha para os nossos clientes”
” + sobre protagonista

Payroll Services Alliance (PSA), Michele Martinelli (F2A), Martin Vosahlik (Elanor) e Jan Van Mol (SD Worx).

Manuel Prados Higueras | Diretor de Relações Laborais e Assessoria Jurídica Laboral da Air Liquide
“O aniversário é uma vitória importante por ter chegado ao atual nível comercial e ter-se mantido como 'partner' durante um período tão dilatado” + sobre protagonista

Manuel Prados Higueras | Diretor de Relações Laborais e Assessoria Jurídica Laboral da Air Liquide

Rita Mourinha | Diretora da Seresco Atlântico
“Em Portugal, traçámos como objetivo a implantação da Seresco como marca líder na área de 'outsourcing' de processamento salarial, e estamos a consegui-lo” + sobre protagonista

Rita Mourinha | Diretora da Seresco Atlântico

Rita Neves | Especialista em Operações de Pessoas da Pipedrive
“Os nossos sinceros agradecimentos pelo profissionalismo, colaboração, flexibilidade e compreensão demonstrado pela Seresco” + sobre protagonista

Rita Neves | Especialista em Operações de Pessoas da Pipedrive

Carlos J. Pinheiro Vieira | Gerente Nacional para Espanha e Portugal da WatchGuard Technologies
“Estão com os melhores, e espero que nós também estejamos com a Seresco mais 50 anos” + sobre protagonista

Carlos J. Pinheiro Vieira | Gerente Nacional para Espanha e Portugal da WatchGuard Technologies

Mireia, Erika & Raquel (Boboli) | Área de Recursos Humanos da Boboli
“Neste ambiente tão mutável, queremos que a Seresco seja o nosso suporte tecnológico em todos os âmbitos, sobretudo em Recursos Humanos” + sobre protagonista

Mireia, Erika & Raquel (Boboli) | Área de Recursos Humanos da Boboli

Gemma Barrio & Paula Casorrán | Departamento de Recursos Humanos da Imaginarium S.A.
“Graças ao alto profissionalismo da Seresco, aos seus conhecimentos, à sua transparência e à sua constância, a experiência está a ser muito positiva” + sobre protagonista

Gemma Barrio & Paula Casorrán | Departamento de Recursos Humanos da Imaginarium S.A.

Javier Companys Llavall | Diretor de Pessoas da Sanitas Mayores
“O sucesso da Seresco explica-se pela conjunção de uma equipa de alta qualidade e um 'management' com visão e ambição” + sobre protagonista

Javier Companys Llavall | Diretor de Pessoas da Sanitas Mayores

Jan Van Mol | Diretor Global Alliances da SD Worx
“Conheço a Seresco há 10 anos e todas as pessoas que eu conheci partilham o mesmo impulso de dar aos clientes uma grande experiência” + sobre protagonista

Jan Van Mol | Diretor Global Alliances da SD Worx