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    4. Técnico Júnior Processamento Salarial
    Técnico Júnior Processamento Salarial

    Técnico Júnior Processamento Salarial

    Principais responsabilidades:

    • Responsável pelo processamento salarial de vários clientes.
    • Responsável pelos diferentes processos da gestão administrativa dos seus recursos humanos, entre eles: DR, DMR, Admissões, Cessações, entre outros.
    • Assegurar regras de compliance.
    • Gestão de reporting a clientes.

    Centro de Trabalho: Lisboa.

    Técnico Júnior Processamento Salarial

    Perfil

    • Habilitações Literárias a nível da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar.

    • Gosto pela área de administrativa.

    • Bons conhecimentos de Inglês (fator preferencial).

    • Bons conhecimentos de Espanhol (fator eliminatório).

    • Orientação e facilidade de manusear ferramentas TIC.

    • Orientação para Cliente.

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    SE pensa que pode proporcionar mais-valia à nossa empresa e crescer connosco, envie-nos o seu pedido.

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    Manuel Ángel Busto Riego | Diretor-Geral da Seresco
    “A Seresco soube surfar com soltura os acontecimentos que ocorreram ao longo destes 50 anos” + sobre protagonista

    Manuel Ángel Busto Riego | Diretor-Geral da Seresco

    Pablo de la Fuente Lago | Responsável pelos Recursos Humanos do Grupo Plásticos Ferro GPF
    “A Seresco demonstrou uma adaptação constante às mudanças tecnológicas e legais” + sobre protagonista

    Pablo de la Fuente Lago | Responsável pelos Recursos Humanos do Grupo Plásticos Ferro GPF

    Orencio Muñoz Baragaño | Diretor de Recursos Humanos da GAM
    “Comemorámos este feito com orgulho, por se tratar de uma grande empresa asturiana líder no seu nicho de negócio” + sobre protagonista

    Orencio Muñoz Baragaño | Diretor de Recursos Humanos da GAM

    Juan Antonio Esteban Bernardo | Diretor de Recursos Humanos da ALSA
    “Aprecio especialmente a estabilidade da nossa interlocução com a Seresco e a sua capacidade de resposta rápida” + sobre protagonista

    Juan Antonio Esteban Bernardo | Diretor de Recursos Humanos da ALSA

    Reyes Palomares Pérez | Diretora dos R.H. Prénatal
    “Estes 50 anos deram-nos uma magnífica maturidade para enfrentar o futuro com a sabedoria que a experiência dá” + sobre protagonista

    Reyes Palomares Pérez | Diretora dos R.H. Prénatal

    María del Carmen Magre Tapia | Diretora dos R.H. Prénatal
    “Fazer 50 anos e continuar entre os líderes do mercado tem um grande significado” + sobre protagonista

    María del Carmen Magre Tapia | Diretora dos R.H. Prénatal

    Luis Pardo Céspedes | CEO e Vice-Presidente Executivo da Sage Iberia
    “Os mais de 600 empregados que fazem parte da família da Seresco estão a levar a digitalização ao nosso tecido empresarial” + sobre protagonista

    Luis Pardo Céspedes | CEO e Vice-Presidente Executivo da Sage Iberia

    Payroll Services Alliance (PSA), Michele Martinelli (F2A), Martin Vosahlik (Elanor) e Jan Van Mol (SD Worx).
    “A Seresco tem sido sempre o parceiro confiável que foi desde o início, sempre aberta a explorar novas tecnologias e firme como uma rocha para os nossos clientes”
    ” + sobre protagonista

    Payroll Services Alliance (PSA), Michele Martinelli (F2A), Martin Vosahlik (Elanor) e Jan Van Mol (SD Worx).

    Manuel Prados Higueras | Diretor de Relações Laborais e Assessoria Jurídica Laboral da Air Liquide
    “O aniversário é uma vitória importante por ter chegado ao atual nível comercial e ter-se mantido como 'partner' durante um período tão dilatado” + sobre protagonista

    Manuel Prados Higueras | Diretor de Relações Laborais e Assessoria Jurídica Laboral da Air Liquide

    Rita Mourinha | Diretora da Seresco Atlântico
    “Em Portugal, traçámos como objetivo a implantação da Seresco como marca líder na área de 'outsourcing' de processamento salarial, e estamos a consegui-lo” + sobre protagonista

    Rita Mourinha | Diretora da Seresco Atlântico

    Rita Neves | Especialista em Operações de Pessoas da Pipedrive
    “Os nossos sinceros agradecimentos pelo profissionalismo, colaboração, flexibilidade e compreensão demonstrado pela Seresco” + sobre protagonista

    Rita Neves | Especialista em Operações de Pessoas da Pipedrive

    Carlos J. Pinheiro Vieira | Gerente Nacional para Espanha e Portugal da WatchGuard Technologies
    “Estão com os melhores, e espero que nós também estejamos com a Seresco mais 50 anos” + sobre protagonista

    Carlos J. Pinheiro Vieira | Gerente Nacional para Espanha e Portugal da WatchGuard Technologies

    Mireia, Erika & Raquel (Boboli) | Área de Recursos Humanos da Boboli
    “Neste ambiente tão mutável, queremos que a Seresco seja o nosso suporte tecnológico em todos os âmbitos, sobretudo em Recursos Humanos” + sobre protagonista

    Mireia, Erika & Raquel (Boboli) | Área de Recursos Humanos da Boboli

    Gemma Barrio & Paula Casorrán | Departamento de Recursos Humanos da Imaginarium S.A.
    “Graças ao alto profissionalismo da Seresco, aos seus conhecimentos, à sua transparência e à sua constância, a experiência está a ser muito positiva” + sobre protagonista

    Gemma Barrio & Paula Casorrán | Departamento de Recursos Humanos da Imaginarium S.A.

    Javier Companys Llavall | Diretor de Pessoas da Sanitas Mayores
    “O sucesso da Seresco explica-se pela conjunção de uma equipa de alta qualidade e um 'management' com visão e ambição” + sobre protagonista

    Javier Companys Llavall | Diretor de Pessoas da Sanitas Mayores

    Jan Van Mol | Diretor Global Alliances da SD Worx
    “Conheço a Seresco há 10 anos e todas as pessoas que eu conheci partilham o mesmo impulso de dar aos clientes uma grande experiência” + sobre protagonista

    Jan Van Mol | Diretor Global Alliances da SD Worx

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