A Seresco acaba de celebrar um importante acordo com a CEINSA (Centro de Investigação Salarial), o maior e mais importante especialista em consultoria de remuneração de Espanha.
A colaboração entre as duas tecnológicas visa a promoção e a comercialização dos serviços e das soluções On People da CEINSA no mercado português, onde existe uma lacuna na análise compensátória que as organizações fazem dos seus recursos humanos, levando a perda de competitividade ou a dificuldades acrescidas na retenção de talentos.
Esta é uma parceria que empodera os departamentos de Recursos Humanos, que se depararem com grandes desafios, parte deles fruto das alterações nas formas de trabalho que resultaram da pandemia, e precisam, cada vez mais, de ferramentas que os ajudem a reorganizar as estruturas das suas empresas, ao mesmo tempo que lhes permitam analisar as competências dos seus colaboradores, e avaliar a estrutura salarial que aplicam.
As soluções On People da CEINSA, e agora comercializadas em Portugal pela Seresco, capacitam as equipas de recursos humanos com ferramentas que se focam em três áreas-chave:
- Modelo organizacional – Definição de estruturas organizacionais que respondam às estratégias e objetivos de negócio, mas suficientemente flexíveis e adaptáveis à mudança;
- Gestão de remuneração – Desenho e implementação de políticas retributivas equitativas e competitivas, alinhadas com os objetivos de negócio, de forma a motivar e a estimular o compromisso dos colaboradores. Tudo isto graças à experiência e metodologia de análise, e à valorização dos postos de trabalho própria da CEINSA, que conta com uma extensa base de dados de benchmarking salarial e com mais de 25 anos de desenvolvimento e implementação de sistemas de retribuição variável eficientes;
- Gestão de talento – Identificação e fidelização dos talentos, possíveis devido à vasta experiência da CEINSA no processo de desenvolvimento e implementação de processos personalizados, com vista ao alcance dos melhores resultados e potenciando o crescimento dos talentos dentro da organização.
A Seresco acrescenta, assim, um conjunto de serviços complementares ao outsourcing de processamento salarial que ajudarão os departamentos de recursos humanos a focarem-se em áreas com um forte impacto no crescimento do negócio das suas organizações.
