Generado por All in One SEO v4.9.9, este es un archivo llms.txt, utilizado por LLMs para indexar el sitio.

# SERESCO

## Sitemaps

- [XML Sitemap](https://seresco.pt/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website.

## Entradas

- [Dicas sobre Cibersegurança em redes empresariais](https://seresco.pt/empresa/dicas-sobre-ciberseguranca-em-redes-empresariais/) - A importância da segmentação de rede. Hoje o nosso nível de exposição é muito maior. Exige mais cuidados e medidas de segurança.
- [Artigo de Opinião: Mais Dinheiro no fim do mês](https://seresco.pt/empresa/mais-dinheiro-no-fim-do-mes/) - Com a publicação do Orçamento do Estado surgem alterações relativamente ao modelo de cálculo da retenção na fonte de IRS a partir do segundo semestre deste ano.
- [Fringe Benefits: o que são e o porquê do seu sucesso](https://seresco.pt/empresa/fringe_benefits_o_que_sao_e_o_porque_do_seu_sucesso/) - Fringe benefits são mecanismos empresariais de valorização dos trabalhadores, essenciais na retenção de talentos nas empresas.
- [Seresco renova a sua aposta na melhoria contínua](https://seresco.pt/empresa/seresco-renova-a-sua-aposta-na-melhoria-continua/) - Supera as auditorias das normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001
- [Seresco celebra meio século de presença na Galiza](https://seresco.pt/empresa/seresco-celebra-meio-seculo-de-presenca-na-galiza/) - No dia 15 de setembro a empresa organizará na cidade de Vigo uma jornada dividida em duas sessões.
- [Seis vantagens da aplicação da IA nos RH](https://seresco.pt/empresa/seis-vantagens-da-aplicacao-da-ia-nos-rh/) - Sabia que a utilização de soluções tecnológicas (IA) que automatizam e facilitam tarefas, otimiza o tempo das equipas de RH?
- [Seresco e APD promovem ciclo de debates](https://seresco.pt/empresa/seresco-e-apd-promovem-ciclo-de-debates/) - No dia 14 de julho, a sessão dedicada a "Cibersegurança como acelerador da transformação digital em RH" conta com David Martinez, diretor de segurança e informação do grupo Seresco
- [Sete razões que geram falta de comunicação no trabalho](https://seresco.pt/empresa/sete_razoes_que_geram_falta_de_comunicacao_no_trabalho/) - A falta de comunicação está relacionada com inúmeros mal-entendidos que ocorrem no trabalho, na família e entre amigos. 7 razões principais estão na sua base.
- [Blue Card vs Residência para Atividade Profissional Subordinada](https://seresco.pt/empresa/blue_card_vs_residencia_para_atividade_profissional_subordinada/) - O Blue Card é uma autorização de residência e trabalho para contratos de emprego altamente qualificados e funções técnicas.
- [Processamento salarial: porque é que cada vez mais empresas optam pelo outsourcing de processamento salarial?](https://seresco.pt/blog/processamento-salarial-porque-empresas-outsourcing/) - Descubra porque cada vez mais empresas optam pelo outsourcing de payroll: menos risco, mais eficiência e conformidade legal garantida.
- [Payroll 360: Ano Novo, Novo RH](https://seresco.pt/blog/payroll-360-ano-novo-novo-rh/) - Em 2026, dedique-se ao que realmente importa, com a gestão do processamento salarial da Seresco.
- [Relatório Único: Tudo o que precisa de saber antes de submeter](https://seresco.pt/blog/relatorio-unico-tudo-precisa-de-submeter/) - O preenchimento do Relatório Único é uma obrigação anual para a maioria das empresas em Portugal e representa um instrumento essencial para a monitorização.
- [Gerir orçamentos salariais: competitividade e sustentabilidade](https://seresco.pt/blog/gerir-orcamentos-salariais-competitividade-e-sustentabilidade/) - A Diretiva Europeia para a Transparência Salarial é de aplicação obrigatória já em 2026. Saiba como deve gerir o seu orçamento salarial em conformidade.
- [Benefícios da reconversão do Fundo de Compensação do Trabalho (FCT)](https://seresco.pt/blog/beneficios-da-reconversao-do-fundo-de-compensacao-do-trabalho-fct/) - A reconversão do Fundo de Compensação do Trabalho (FCT) éuma oportunidade para se aplicar o valor acumulado em instrumentos que beneficiem os trabalhadores.
- [Experiência do colaborador como fator para atrair e reter talento](https://seresco.pt/blog/experiencia-do-colaborador-como-fator-para-atrair-e-reter-talento/) - Saiba como resolver um dos maiores desafios que os departamentos de gestão de recursos humanos: a atração e retenção de talento.
- [Gestão do Risco Humano: a melhor proteção contra o cibercrime](https://seresco.pt/blog/gestao-do-risco-humano-a-melhor-protecao-contra-o-cibercrime/) - Capacitar equipas, com formação adequada sobre cibersegurança, constitui a melhor proteção das empresas contra ciberataques.
- [Como definir uma política de aumentos salariais nas empresas](https://seresco.pt/blog/como-definir-uma-politica-de-aumentos-salariais-nas-empresas/) - Os aumentos salariais devem seguir critérios definidos antecipadamente e de acordo com os objetivos das empresas. Explore os 6 fatores apresentados pela Seresco.
- [Seresco passa a negociação contínua no BME Growth](https://seresco.pt/noticias/seresco-passa-a-negociacao-continua-no-bme-growth/) - A partir do dia 1 de julho de 2025, a Seresco passa a negociação em contínuo, o que significará maior liquidez e alcance a novos investidores.
- [Os momentos mais marcantes do 10º aniversário da Seresco Atlântico](https://seresco.pt/noticias/os-momentos-mais-marcantes-do-10o-aniversario-da-seresco-atlantico/) - No passado dia 6 de junho, a Seresco Atlântico celebrou o seu 10º aniversário, com um passeio icónico pelo rio Tejo, a bordo do Navio Ópera.
- [Seresco Atlântico celebra o seu 10º aniversário](https://seresco.pt/noticias/seresco-atlantico-celebra-o-seu-10o-aniversario/) - Foi em 2015 que o grupo Seresco avançou com a abertura da sua filial em Portugal, Seresco Atlântico. Celebramos os primeiros 10 anos de muitos sucessos.
- [Seresco e Elo – Si marcam presença na 24ª edição da Expo RH](https://seresco.pt/noticias/seresco-e-elo-si-marcam-presenca-na-24a-edicao-da-expo-rh/) - O Grupo Seresco volta a participar no maior evento de Recursos Humanos do país, renovando a parceria com a CEINSA e patrocinando uma das salas de conferência.
- [Grupo Seresco consolida posicionamento com aquisição da F5IT](https://seresco.pt/noticias/grupo-seresco-consolida-posicionamento-com-aquisicao-da-f5it/) - Reforçando o seu posicionamento na Península Ibérico, o Grupo Seresco adquiriu 75% da consultora tecnológica portuguesa, F5IT, especialista em Sage X3.
- [8 de março – Dia Internacional da Mulher](https://seresco.pt/blog/8-de-marco-dia-internacional-da-mulher/) - O Grupo Seresco junta-se à iniciativa da ONU Mulheres e assinala o Dia Internacional da Mulher e os 30 anos da Declaração e da Plataforma de Ação de Pequim.
- [Grupo Seresco vê marcas Seresco e Elo – SI distinguidas como Melhores Fornecedores de RH 2025](https://seresco.pt/noticias/grupo-seresco-ve-marcas-seresco-e-elo-si-distinguidas-como-melhores-fornecedores-de-rh-2025/) - As marcas Seresco e Elo - Sistemas de Informação receberam o prémio de Melhores Forncedores de RH, numa cerimónia em Lisboa.
- [GAP Salarial: Como responder à notificação da ACT?](https://seresco.pt/blog/gap-salarial-como-responder-a-notificacao-da-act/) - A Seresco e a CEINSA esclarecem as dúvidas sobre como se deve responder à notificação da ACT sobre as diferenças salariais.
- [Dia Europeu da Proteção de Dados: Transparência e compromisso](https://seresco.pt/noticias/dia-europeu-da-protecao-de-dados-transparencia-e-compromisso/) - O Grupo Seresco assinala o Dia Europeu da Proteção de Dados com uma campanha de sensibilização interna, destacando que cuidar dos dados é garantir direitos.
- [Orçamento de Estado 2025: Alterações ao IRS Jovem](https://seresco.pt/blog/orcamento-de-estado-2025-alteracoes-ao-irs-jovem/) - O IRS Jovem sofreu alterações no Orçamento de Estado para 2025 e muitas são as questões levantadas pelos contribuintes abrangidos. Conheça as nossas respostas.
- [Três fatores para ajudar na implementação da IA](https://seresco.pt/blog/tres-fatores-para-ajudar-na-implementacao-da-ia/) - São muitas organizações que têm dúvidas quanto à melhor forma de implementar ferramentas de Inteligência Artificial. Conheça os 3 fatores a considerar.
- [Grupo Seresco junta-se ao Dia Internacional pela Eliminação da Violência Contra as Mulheres](https://seresco.pt/noticias/grupo-seresco-junta-se-ao-dia-internacional-pela-eliminacao-da-violencia-contra-as-mulheres/) - As empresas do Grupo Seresco juntam-se às celebrações do Dia Internacional pela Eliminação da Violência Contra as Mulheres, que se assinala a 25 de novembro.
- [Medalha de bronze para Carmen López no World Para Surfing Championship 2024](https://seresco.pt/noticias/medalha-de-bronze-para-carmen-lopez-no-world-para-surfing-championship-2024/) - Carmen López, patrocinada pela Seresco, arrecadou medalha de bronze no campeonato do mundo de surf adaptado. Portuguesa Marta Paço sagrou-se tetracampeã.
- [Grupo Seresco fatura 23,9 milhões de euros no primeiro semestre](https://seresco.pt/noticias/grupo-seresco-fatura-239-milhoes-de-euros-no-primeiro-semestre/) - O Grupo Seresco divulgou os seus resultados financeiros referentes ao primeiro semestre de 2024, registando lucros na ordem dos 1,26 milhões de euros.
- [Seresco é finalista dos European Small and Mid Cap Awards](https://seresco.pt/noticias/seresco-e-finalista-dos-european-small-and-mid-cap-awards/) - A Seresco é uma das 12 empresas finalistas dos European Small and Mid Cap Awards, promovidos por três entidades europeias.
- [Dia Internacional Contra o Cancro da Mama](https://seresco.pt/blog/dia-internacional-contra-o-cancro-da-mama/) - As empresas do Grupo Seresco assinalam o Dia Internacional da Luta Contra o Cancro da Mama, com um conjunto de iniciativas de sensibilização.
- [Conheça a importância da transparência dos dados no processamento salarial](https://seresco.pt/blog/conheca-a-importancia-da-transparencia-dos-dados-no-processamento-salarial/) - Não comunicar todas as prestações que devem constar do recibo de vencimento constitui uma contra-ordenação leve e pode ser evitada. Saiba como neste artigo.
- [Seresco representada no NASA Space Apps Challenge 2024 em Aveiro](https://seresco.pt/noticias/seresco-representada-no-nasa-space-apps-challenge-2024-em-aveiro/) - Este fim de semana realizou-se o NASA Space Apps Challenge, e a Seresco contou com uma equipa da sua delegação de Lisboa no evento de Aveiro.
- [25º Aniversário da delegação da Seresco em Madrid](https://seresco.pt/noticias/25o-aniversario-da-delegacao-da-seresco-em-madrid/) - A delegação da Seresco em Madrid cumpre o seu 25º aniversário e celebramo-lo enquanto grupo, em todas as geografias onde estamos presentes.
- [Desafios da aplicação de Inteligência Artificial na Gestão de Pessoas](https://seresco.pt/blog/desafios-da-aplicacao-de-inteligencia-artificial-na-gestao-de-pessoas/) - As discussões em torno da aplicação da Inteligência Artificial tem estado focado, sobretudo, nos seus benefícios. Mas devemos estar atentos aos seus desafios.
- [Retenções externas: como beneficiar deste regime?](https://seresco.pt/blog/retencoes-externas-como-beneficiar-deste-regime/) - Conheça as vantagens das retenções externas, como pode beneficiar deste regime e os seus prazos de comunicação à Autoridade Tributária.
- [Outsourcing do processamento salarial: um aliado crucial para a eficiência da sua empresa](https://seresco.pt/blog/outsourcing-do-processamento-salarial-um-aliado-crucial-para-a-eficiencia-da-sua-empresa/) - A externalização do processamento salarial surge como uma ferramenta vital para a otimização de recursos e para o enfoque no crescimento.
- [As vantagens do reskilling nas empresas](https://seresco.pt/blog/as-vantagens-do-reskilling-nas-empresas/) - O reskilling serve para ajudar os colaboradores a aprender novas competências, para além de trazer vários benefícios para as empresas. Saiba quais.
- [Grupo Seresco colabora com a iniciativa NASA Space Apps Challenge 2024](https://seresco.pt/noticias/grupo-seresco-colabora-com-a-iniciativa-nasa-space-apps-challenge-2024/) - Grupo Seresco patrocina o NASA Space Apps Challenge 2024 e leva icónico evento até às Astúrias.
- [Iniciativa Nómina Solidaria 2024 da Seresco apoia Associação Portuguesa de Apoio à Criança Abandonada](https://seresco.pt/noticias/iniciativa-nomina-solidaria-2024-da-seresco-apoia-associacao-portuguesa-de-apoio-a-crianca-abandonada/) - Seresco Portugal atribui Nómina Solidária a Associação Portuguesa de Apoio à Criança Abandonada, no valor de 1.275,20 euros.
- [55º Aniversário da Seresco](https://seresco.pt/noticias/55o-aniversario-da-seresco/) - Há 55 anos, no dia 3 de maio, nascia a Seresco, em Oviedo, Espanha. Hoje, com mais de 800 colaboradores, é uma referência no setor das TIC na Península Ibérica.
- [IRS Jovem: Fica atento aos benefícios](https://seresco.pt/noticias/irs-jovem-fica-atento-aos-beneficios/) - Quais os benefícios do IRS Jovem? E quem é que pode ter direito a este regime fiscal específico? Na Seresco, ajudamos os jovens a esclarecerem as suas dúvidas.
- [Relatório Único: não se esqueça de entregar este documento](https://seresco.pt/blog/relatorio-unico-nao-se-esqueca-de-entregar-este-documento/) - O Relatório Único constitui uma das obrigações declarativas a que as empresas devem estar atentas. Veja o que é neste nosso artigo.
- [23ª Edição da Expo RH](https://seresco.pt/noticias/23a-edicao-da-expo-rh/) - A Seresco participa na edição de 2024 da Expo RH, a maior feira de Recursos Humanos do país, em conjunto com a ELO - Sistemas de Informação e a CEINSA.
- [Dia Internacional da Mulher: Diferenças salariais e a nova diretiva europeia](https://seresco.pt/blog/dia-internacional-da-mulher-diferencas-salariais-e-a-nova-diretiva-europeia/) - Seresco junta-se à celebração do Dia Internacional da Mulher e olha para a nova Diretiva Europeia para transparência salarial
- [Dia Mundial da Eficiência Energética](https://seresco.pt/noticias/dia-mundial-da-eficiencia-energetica/) - Neste Dia Mundial da Eficiência Energética, fique a conhecer as medidas que a Seresco implementa para ajudar a travar as alterações climáticas.
- [Seresco é Melhor Fornecedor de RH 2024, na categoria Outsourcing](https://seresco.pt/noticias/seresco-reconhecida-melhor-fornecedor-de-rh-2024/) - Os prémios Melhores Fornecedores de RH 2024, promovidos pela APG, distinguiram a Seresco na categoria Outsourcing, após avaliações dos clientes.
- [Diferenças salariais entre Portugal e Espanha: análise CEINSA/Seresco](https://seresco.pt/blog/diferencas-salariais-entre-portugal-e-espanha-analise-ceinsa-seresco/) - Conheça as principais diferenças salariais entre Portugal e Espanha, olhando para a evolução do salário médio de ambos os países, com base em indicadores económicos.
- [Benefícios para trabalhadores estrangeiros em Portugal](https://seresco.pt/noticias/beneficios-para-trabalhadores-estrangeiros-em-portugal/) - A Seresco ajuda a conhecer as vantagens para os trabalhadores estrangeiros em território português, cuja contribuição para a economia é relevante.
- [Seresco celebra o Dia Internacional pela Eliminação da Violência Contra as Mulheres](https://seresco.pt/empresa/seresco-celebra-o-dia-internacional-pela-eliminacao-da-violencia-contra-as-mulheres/) - A Seresco junta-se ao apelo da campanha UNITE da UN Women, para celebrar o Dia Internacional pela Eliminação da Violência Contra as Mulheres.
- [Seresco e CEINSA celebram acordo em Portugal](https://seresco.pt/empresa/seresco-e-ceinsa-celebram-acordo-em-portugal/) - A Seresco representa as soluções de consultoria de remuneração da CEINSA, em Portugal, complementando os seus serviços de outsourcing de processamento salarial.
- [Seresco: gestão eficiente e avançada de RH](https://seresco.pt/empresa/seresco_gestao_eficiente_e_avancada_dos_rh/) - Grupo Seresco apresenta oficialmente as suas parcerias e explicar as vantagens das suas soluções integradas para uma gestão eficiente e avançada dos RH.
- [Importância dos RH em situação de catástrofe](https://seresco.pt/empresa/importancia-dos-rh-em-situacao-de-catastrofe/) - Sabe como apoiar os seus colaboradores em caso de catástrofe? As empresas têm de trabalhar diretamente com as pessoas e, portanto, assumir o compromisso com a sua segurança. Previna e prepare a sua equipa.
- [Dia Internacional da Igualdade Salarial](https://seresco.pt/empresa/dia-internacional-da-igualdade-salarial/) - Hoje, 18 de setembro, celebramos o Dia Internacional da Igualdade Salarial instituído pelas Nações Unidades.
- [Artigo: Porquê optar pelo outsourcing salarial?](https://seresco.pt/empresa/artigo-porque-optar-pelo-outsourcing-salarial/) - O tema de pagamentos salariais é uma questão muito delicada. Mas, precisamos preocupar-nos por ser, precisamente, um assunto muito delicado e importante.
- [A revolução na cultura do Talento](https://seresco.pt/empresa/a-revolucao-na-cultura-do-talento/) - Atualmente, todas as organizações têm adotado o uso da IA nas suas atividades diárias, embora as especializadas em RH tenham sido as últimas a fazê-lo.
- [Sugestões Seresco para o Verão: quatro dias, quatro livros](https://seresco.pt/empresa/sugestoes-seresco-para-o-verao-quatro-dias-quatro-livros/) - Retomamos o nosso desafio: 4uatro dias x 4uatro livros, da área de RH e processamento salarial. E os seus, quais são?
- [Seresco comemora Dia Mundial do Meio Ambiente](https://seresco.pt/empresa/seresco-comemora-dia-mundia-do-meio-ambiente/) - Durante o ano de 2022 estimamos que as soluções de Processamento Salarial tenham levado a uma poupança de emissões de 1.177.985 kg C02
- [Proteger a gestão salarial contra ciberataques](https://seresco.pt/empresa/proteger-a-gestao-salarial-contra-ciberataques/) - Podemos resumir em quatro regras básicas de cibersegurança para a gestão salarial, para que as empresas se protejam a si próprias e aos seus colaboradores.
- [Seresco celebra o Dia Internacional dos Recursos Humanos 2023](https://seresco.pt/empresa/seresco-celebra-o-dia-internacional-dos-recursos-humanos-2023/) - Dia 20 de maio celebra-se o Dia Internacional dos Recursos Humanos 2023, promovido pela European Association for People Management.
- [Agenda do Trabalho Digno: Destaques Seresco](https://seresco.pt/empresa/agenda-do-trabalho-digno-destaques-seresco/) - A Agenda do Trabalho Digno lançada pelo Governo e em vigor desde o Dia do Trabalhador, a 1 de maio, reflete-se no Código de Trabalho, impactando no Processamento Salarial.
- [Aceleradores de Competitividade no Clube RH da APD](https://seresco.pt/empresa/aceleradores-de-competitividade-no-clube-rh-da-apd/) - A Seresco, membro da APD, e parceiro do Clube RH 2023, irá apresentar o tema da cibersegurança como acelerador da transformação digital em Recursos Humanos. , dia 19 de maio.
- [Volume de negócios Seresco Portugal cresce 61%](https://seresco.pt/empresa/volume-negocios-seresco-portugal-cresce-61/) - Lucros do Grupo Seresco quadriplicaram e, em todos mercados onde atua, a empresa registou um aumento do volume de negócios.
- [Seresco celebra a Segurança e Saúde no Trabalho](https://seresco.pt/empresa/seresco-celebra-a-seguranca-e-saude-no-trabalho/) - Na Seresco, mantemos uma política de RH que destaca a importância de uma forte cultura de SST, explorando o tema de um ambiente de trabalho seguro e saudável.
- [Seresco anuncia patrocínio do Congresso RH](https://seresco.pt/empresa/seresco-anuncia-patrocinio-do-congresso-rh/) - Seresco patrocina o Congresso RH, da Editora RH, com lugar dia 20 de abril em Coimbra no ISCAC, Coimbra Business School.
- [Salários Solidários ajuda Associação CASA a dar abrigo a quem não o tem](https://seresco.pt/empresa/salarios-solidarios-ajuda-associacao-casa-a-dar-abrigo-a-quem-nao-o-tem/) - Com esta iniciativa, lançada em 2015, a empresa já doou cerca de 26.515 euros a instituições de solidariedade em Portugal.
- [Três erros comuns no cálculo salarial](https://seresco.pt/empresa/tres-erros-comuns-no-calculo-salarial/) - Descubra quais são os três problemas muito comuns no departamento de RH das empresas e descubra como evitá-los no futuro.
- [As oito competências essenciais para a vida](https://seresco.pt/empresa/as-oito-competencias-essenciais-para-a-vida/) - Em 2018 o Conselho da União Europeia adotou uma recomendação sobre as oito competências-chave para a aprendizagem ao longo da vida.
- [Inteligência Artificial nos recursos humanos](https://seresco.pt/empresa/inteligencia-artificial-nos-recursos-humanos/) - Desde a triagem de currículos até à medição do desempenho dos colaboradores, a IA pode automatizar muitas tarefas administrativas.
- [Seresco anuncia integração no FIRST](https://seresco.pt/empresa/seresco-anuncia-integracao-no-first/) - Seresco integra a organização mundial reconhecida na resposta a incidentes: FIRST. A especialista partilhará informações com especialistas de todo o mundo.
- [Dicas Seresco para um bom ambiente de trabalho](https://seresco.pt/empresa/dicas-seresco-para-um-bom-ambiente-de-trabalho/) - Como em qualquer relação, pessoal e familiar, os pilares fundamentais nas empresas são as pessoas e a confiança, o respeito, a boa comunicação.
- [A importância de bom ambiente nas empresas](https://seresco.pt/empresa/a-importancia-de-bom-ambiente-nas-empresas/) - É grande a importância que um bom ambiente de trabalho assume para o bom funcionamento e sucesso das empresas: melhora o desempenho e sustenta o sucesso.
- [Seresco adquire ELO-SI em Portugal](https://seresco.pt/empresa/seresco-adquire-elo-si-em-portugal/) - A Seresco, multinacional de origem espanhola especializada em soluções tecnológicas e transformação digital de empresas e organismos públicos, reforçou o seu plano de crescimento e expansão inorgânica com a compra de 76,87% do capital da portuguesa ELO-SI, empresa sediada no Porto com mais de 600 clientes, e uma referência na gestão de tempos e de pessoas, com uma forte componente tecnológica e de inovação.
- [Seresco sobe 16,2% na sua primeira sessão na bolsa de valores de Madrid](https://seresco.pt/empresa/seresco_sobe_162_na_sua_primeira_sessao_na_bolsa_valores_madrid/) - A empresa estreou na passada sexta-feira na bolsa de valores de Madrid com uma subida de 16,2% naquela que foi também a sua primeira sessão. Foi a décima segunda empresa espanhola a juntar-se à BME Growth este ano e a terceira no sector da tecnologia. O seu plano de crescimento prevê um aumento do volume de negócios de 31 milhões em 2021 para 33,6 milhões em 2022, para atingir 68,2 milhões em 2025.
- [Seresco anuncia capitalização de 35,5 milhões para reforçar plano de crescimento](https://seresco.pt/empresa/seresco_anuncia_capitalizacao_355_milhoes_para_reforcar_plano_de_crescimento/) - Subscreveu uma cotação prévia, correspondente a 2,5% das ações, o que lhe permitirá entrar no mercado com um free float de cerca de 25% e um preço inicial de 3,7 euros.
- [Precisa de ajuda na sua lista das prioridades para uma boa poupança em 2023?](https://seresco.pt/blog/precisa-de-ajuda-na-sua-lista-das-prioridades-para-uma-boa-poupanca-em-2023/) - Os últimos tempos comprovaram que a imprevisibilidade é um fator diário com o qual as empresas devem contar nas suas estratégias e planeamentos. Depois de uma pandemia que parou o mundo, uma guerra que gera inflação e escalada de preços generalizada. O ano de 2023 será ainda mais desafiante e, por isso, ainda mais necessário é pensar num plano estratégico que compreenda considerações de poupanças na sua empresa.
- [Sabe a diferença entre salário líquido e salário bruto?](https://seresco.pt/blog/sabe-a-diferenca-entre-salario-liquido-e-salario-bruto/) - Quando entra no mercado de trabalho, há muitos conceitos que não conhece, mas com os quais deve familiarizar-se gradualmente. Entre eles, a diferença entre salário líquido e salário bruto . Saber distingui-los fará toda a diferença no momento de ajustar o valor de retribuição negociado, e aceite, versus a sua expetativa do que deveria ganhar.
- [A transformação digital em RH](https://seresco.pt/blog/a-transformacao-digital-em-rh/) - A era da digitalização, a indústria 4.0, a rutura tecnológica, este é o mundo em que vivemos: robôs, autómatos, inteligência artificial, análise de dados… Mas estamos preparados nos departamentos de RH para gerir todas estas mudanças? Provavelmente não… mas não vai importar, vamos ter de o fazer. E o gestor de RH, é o protagonista deste filme. Ainda não escolheu o papel, nem sequer leu o guião, mas a cortina já subiu, diga olá!
- [A gestão laboral não tira férias de Natal](https://seresco.pt/blog/gestao-laboral-nao-tira-ferias-de-natal/) - Mas a verdade é que, seja como for, a administração e a gestão de pessoal não podem fechar para as férias, nem as de Natal. As muitas administrações com as quais os profissionais de gestão do trabalho devem comunicar regularmente não terão a resposta automática de fora do escritório ativada nas suas caixas de correio eletrónico; pelo contrário, a maioria dos procedimentos continuarão a ser realizados normalmente.
- [Outsourcing de processamento salarial: a chave para o sucesso do negócio](https://seresco.pt/blog/outsourcing-de-processamento-salarial-a-chave-para-o-sucesso-do-negocio/) - O departamento de recursos humanos é uma peça fundamental nas organizações; o seu sucesso reside no facto de ajudar a alcançar os objetivos estratégicos das empresas e a melhorar a sua eficiência. E como é que o consegue? Otimizando a gestão do seu tempo para o investir nas questões que acrescentam valor à empresa, e evitando tarefas administrativas que podem ser automatizadas com a ferramenta certa.
- [Seresco renova compromisso de sustentabilidade e com o meio ambiente](https://seresco.pt/empresa/seresco-renova-compromisso-de-sustentabilidade/) - e
- [Que lições tiramos de 2020-2021? Seresco assinala as cinco mudanças no processamento salarial em 2022](https://seresco.pt/blog/seresco-cinco-mudancas-no-processamento-salarial-em-2022/) - e
- [O que mudou no novo regime de teletrabalho em 2022?](https://seresco.pt/blog/novo-regime-de-teletrabalho-em-2022/) - e
- [Seresco cria área de M&A para impulsionar o crescimento inorgânico](https://seresco.pt/empresa/seresco-cria-area-m-and-a-para-impulsionar-crescimento-inorganico/) - e
- [Já decidiu onde trabalhar em 2022/23?](https://seresco.pt/blog/ja-decidiu-onde-trabalhar-em-2022/) - e
- [Sabe se a sua informação salarial está segura?](https://seresco.pt/empresa/a_informacao_salarial_esta_segura/) - e
- [Seresco anuncia intenção de entrar na bolsa espanhola: BME Growth](https://seresco.pt/empresa/seresco-anuncia-intencao-de-entrar-na-bolsa-espanhola-bme-growth/) - Seresco anuncia intenção de entrar BME Growth
- [Seresco anuncia novo website corporativo com acesso  ao portal do empregado mais intuitivo](https://seresco.pt/empresa/seresco-anuncia-novo-website-corporativo-mais-intuitivo/) - Os ciberataques aumentaram durante os dois últimos anos de pandemia, aproveitando o boom do teletrabalho e do uso de redes virtuais, cloud e outros sistemas. Também no processamento salarial, a informação disponível é sensível e confidencial e, se os sistemas não forem seguros e protegidos, poderão ficar em risco.
- [Cinco Benefícios Da Gestão De Recursos Humanos Orientada Por Dados](https://seresco.pt/blog/cinco-beneficios-da-gestao-de-recursos-humanos-orientada-por-dados/) - e
- [Multinacional tecnológica Seresco cresce em Portugal](https://seresco.pt/empresa/multinacional-tecnologica-seresco-cresce-em-portugal/) - e
- [Os três grandes beneficios de um Portal do Empregado](https://seresco.pt/blog/tres-beneficios-de-um-portal-do-empregado/) - A implementação de um instrumento como o Portal do Empregado numa empresa traz três benefícios principais: o empregado autogere as suas informações (acede ao seu salário, acede aos seus dados pessoais, solicita férias, justifica faltas… E fá-lo quando e onde quiser, sem explicações, sem necessidade de terceiros para gerir, sem esperar. Ao empregado é dado maior ‘poder’); toda a informação gerada por um empregado ao longo do seu tempo numa empresa é automatizada e guardada de forma simples e rápida. Os dados são compilados num único ponto onde podem ser acedidos sempre que necessário e os processos de gestão seguem sempre diretrizes automatizadas; e, poupa muito tempo.
- [Alejandro Blanco nomeado Diretor de Organização e Relações Institucionais](https://seresco.pt/empresa/alejandro-blanco-nomeado-diretor-de-organizacao-e-relacoes-institucionais/) - A nova responsabilidade do executivo em liderar a área de organização e relações institucionais da Seresco responde ao plano de crescimento da empresa, cujo próximo marco é a entrada na bolsa de valores, prevista para antes do final do ano. A nomeação surge após a nomeação dos diretores independentes Luis Pardo, antigo CEO da Sage, Max Gosch, perito em auditoria e sustentabilidade, e Ruperto Iglesias, Presidente ASATA e perito em auditoria e finanças. A Seresco continua a reforçar a sua estrutura.
- [Seresco compra consultora de cibersegurança espanhola SPW](https://seresco.pt/empresa/seresco-compra-consultora-de-ciberseguranca-spw/) - O plano estratégico de Seresco explora a aquisição de novas empresas em Espanha, Portugal e América Latina, com um investimento de 20 milhões de euros ao longo dos próximos três anos. Esta operação de M&A faz parte do plano estratégico de crescimento da Seresco, num momento histórico para a empresa, tendo em conta a sua iminente entrada na Bolsa de Valores Espanhola: BME GROWTH
- [Análise de salários médios nacionais em 2021](https://seresco.pt/empresa/analise-seresco-salarios-em-portugal-2021/) - A análise efetuada sobre os aumentos salariais em 2021, em Portugal, sublinha a média de aumento que equivale ao valor de 35 euros, quando em 2020 foi de 39 euros.

## Páginas

- [INICIO](https://seresco.pt/) - A Somos uma empresa de servicos profissionais, de consultadoria ao desenvolvimento de software, integração de soluções de gestão, recursos humanos.
- [Conecta +](https://seresco.pt/conecta/)
- [Clientes da Milena](https://seresco.pt/clientes-da-milena/)
- [WEBINAR Transparência Salarial](https://seresco.pt/webinar-transparencia-salarial/)
- [Compensação, transparência e futuro salarial](https://seresco.pt/compensacao-transparencia-futuro-salarial/) - A nova Diretiva Europeia de Transparência Salarial está a transformar a forma como as organizações definem e comunicam a compensação.
- [Estudo Salarial 2025](https://seresco.pt/estudo-salarial/) - O Estudo Salarial desenvolvido pela Seresco & Ceinsa, é uma ferramenta para analisar o mercado de forma completa e apoiar na tomada de decisões estratégicas de RH.
- [ESTUDO SALARIAL](https://seresco.pt/estudo-salarial-malos/) - Parceiros desde 2023, a Seresco e a CEINSA – Centro de Investigação Salarial pretendem desenvolver o maior estudo salarial do país.
- [Aniversario Seresco Atlântico](https://seresco.pt/aniversario-seresco-atlantico/)
- [PORTO RH MEETING 2025 - Benchmarking Salarial](https://seresco.pt/porto-rh-meeting-benchmarking-salarial/)
- [PORTO RH MEETING 2025](https://seresco.pt/porto-rh-meeting-2025/)
- [Almoço Natal - Ementa](https://seresco.pt/almoco-natal-ementa/)
- [A sua política salarial está ajustada ao mercado?](https://seresco.pt/webinar-benchmark-salarial/) - Descubra quais são as tendências retributivas com o 1º estudo salarial da Seresco & CEINSA
- [Consultoria Estratégica de RH & Benchmarking Salarial](https://seresco.pt/consultoria-estrategica-rh-benchmarking-salarial/) - Invista no desenvolvimento estratégico dos seus RH e acrescente valor à sua organização.
- [OUTSOURCING PROCESSAMENTO SALARIAL](https://seresco.pt/outsourcing-processamento-salarial/) - Um serviço 100% personalizado, para que os seus RH ganhem produtividade e eficiência.
- [Obtenha mais produtividade e eficiência nos Recursos Humanos](https://seresco.pt/produtividade-eficiencia-recursos-humanos/) - A Seresco é especialista em soluções tecnológicas e serviços BPO, ajudando os departamentos de Recursos Humanos no seu processo de transformação digital.
- [Gestão de recursos humanos com Impacto real](https://seresco.pt/gestao-recursos-humanos-impacto-real/)
- [Kymatio](https://seresco.pt/kymatio/)
- [FORUM RH 2025](https://seresco.pt/forum-rh-2025/)
- [10 aniversario empleados](https://seresco.pt/10-aniversario-empleados/) - Estes 10 anos de muitos sucessos seriam inimagináveis sem ti. Como já é habitual, queremos reunir toda a nossa equipa para um jantar comemorativo desta primeira década da Seresco em Portugal.
- [10 aniversario clientes](https://seresco.pt/10-aniversario-clientes/) - São 10 anos de muito trabalho, muitas experiências e de muitos sucessos. E só o podemos celebrar com aqueles que fazem este caminho connosco, todos os dias.
- [Valores](https://seresco.pt/empresa/valores/) - Uma empresa líder em inovação tecnológica, comprometida e fiável, cujos padrões de desenvolvimento responsáveis ​​inspiram a indústria e geram impacto.
- [Seresco Challenge](https://seresco.pt/challenge/)
- [EXPO RH 2025](https://seresco.pt/expo-rh-2025/)
- [Notificação ACT](https://seresco.pt/notificacao-act/) - Notificação ACT: Tudo o que precisa de saber para eliminar a diferença salarial entre mulheres e homens.
- [Em 2025, dê o primeiro passo para um departamento de Recursos Humanos digitalizado](https://seresco.pt/recursos-humanos-digitalizado/) - Invista nas soluções de RH do Grupo Seresco, e reduza significativamente os custos operacionais, derivados das pesadas tarefas administrativas.
- [PRODUTIVIDADE RECURSOS HUMANOS](https://seresco.pt/produtividade-recursos-humanos/) - 24% dos decisores em RH afirmam que as soluções para Gestão Administrativa dos Recursos Humanos são das que mais impactam o seu trabalho*
- [Porto RH Meeting - 10% de desconto para novos clientes](https://seresco.pt/porto-rh-meeting-10-de-desconto-para-novos-clientes/)
- [PORTO RH MEETING IN](https://seresco.pt/porto-rh-meeting-in/) - Deixe-nos os seus dados, para que possamos dar seguimento à nossa agradável conversa e enviar-lhe uma proposta ajustada às necessidades da sua empresa.
- [PORTO RH MEETING](https://seresco.pt/porto-rh-meeting/)
- [OUTSOURCING DE PROCESSAMENTO SALARIAL](https://seresco.pt/campanha-15-por-cento-desconto/)
- [CERTIFICAÇÃO - AVALIAÇÃO DE POSTOS DE TRABALHO](https://seresco.pt/certificacao-avaliacao-postos-trabalho/) - Ganhe competências para desenvolver e implementar na sua empresa um processo de avaliação de postos de trabalho fiável, equitativo e imparcial.
- [Xeque-mate ao tempo perdido](https://seresco.pt/xeque-mate-tempo-perdido/) - Foco, estratégia e tempo. Os grandes maestros do xadrez dominam as chaves para um jogo de sucesso na perfeição. E podemos transpor estes conceitos para o âmbito laboral.
- [BEM-VINDO AO VERÃO](https://seresco.pt/bem-vindo-ao-verao/) - Bem-vindo ao evento de verão de que estava à espera - é altura de descontrair, relaxar e divertir-se ao máximo! Temos o prazer de anunciar a festa de verão exclusiva para os funcionários da Seresco, um momento para celebrar o trabalho árduo e reforçar os laços dentro da nossa comunidade de trabalho.
- [TRANSPARÊNCIA SALARIAL – A NOVA DIRECTIVA UE 970/2023](https://seresco.pt/webinar-transparencia-salarial-directiva-ue-970-2023/)
- [Confie nos o seu processamento salarial](https://seresco.pt/outsourcing-processamento-salarial-b/) - O processamento salarial é das tarefas que maior carga administrativa tem num departamento de Recursos Humanos. Com a sua externalização, ganhará tempo.
- [POLÍTICA DE PRIVACIDADE P](https://seresco.pt/politica-privacidade-port/)
- [Quem somos](https://seresco.pt/empresa/quem-somos/) - Líder ibérico em processamento salarial, com mais de 50 anos de história. Fundada em 1969 nas Astúrias, presente em Lisboa, Oviedo, Madrid, Barcelona, Vigo, ...
- [BLOG](https://seresco.pt/blog/) - Existem ferramentas que não só facilitam a vida de um gestor de RH, mas são exemplos reais de como o software pode poupar-lhe muito tempo e dinheiro.
- [NOTÍCIAS](https://seresco.pt/noticias/) - Consulte todas as notícias e eventos relacionados com a Seresco e as suas soluções.
- [Portal do empregado](https://seresco.pt/solucoes/outsourcing-processamento-salarial/portal-do-emplegado/) - O portal permite aos colaboradores acederem interativamente a toda a informação que a empresa coloca à sua disposição (documentos corporativos ou específicos).
- [Responsabilidade Social Formulario](https://seresco.pt/empresa/responsabilidade-social/formulario/) - Salários Solidários, por cada novo colaborador dos nossos clientes, cujo salário assumimos, a gestão doamos uma percentagem do mesmo.
- [RGPD](https://seresco.pt/solucoes/rgpd/) - O Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD), obriga as empresas a procedimentos internos que visam o cumprimento de requisitos e exigências.
- [Centro de partilha de dados](https://seresco.pt/solucoes/centro-partilha-dados/) - Com o objetivo de uma melhoria contínua nos nossos padrões de serviço, oferecemos Virtualização do nosso Centro de Processamento de Dados (CPD).
- [CIbersegurança 360](https://seresco.pt/solucoes/ciberseguranca-360/) - A cibersegurança é um dos principais desafios para as empresas nos novos cenários da economia digital. Na Seresco, possuimos um serviço de Cibersegurança 360°.
- [Práticas de segurança](https://seresco.pt/solucoes/praticas-seguranca/) - A cibersegurança é um dos principais desafios para as empresas e organizações nos novos cenários da economia digital.
- [Outsourcing / Processamento salarial](https://seresco.pt/solucoes/outsourcing-processamento-salarial/) - A nossa solução para a gestão externalizada de processamento salarial e recursos humanos é baseada num software próprio, completo e personalizável: MILENA
- [Trabalhar na Seresco](https://seresco.pt/empresa/trabalhar-na-seresco/) - Contamos com uma equipa multidisciplinar de profissionais qualificados, de diferentes áreas de formação, agrupados por várias unidades de negócio.
- [Responsabilidade Social](https://seresco.pt/empresa/responsabilidade-social/) - Integramos na nossa gestão estratégica, políticas e procedimentos, de preocupações laborais, ambientais, de respeito pelos direitos humanos
- [Políticas corporativas](https://seresco.pt/empresa/politicas-corporativas/) - A nossa direção, expressa o seu compromisso com a qualidade, garantindo a segurança, confidencialidade e integridade da informação.
- [Missão, Visão e Valores](https://seresco.pt/empresa/missao-visao-valores/) - A nossa missão é oferecer a integração de todos os recursos técnicos e humanos necessários para a boa gestão de processamento salarial.
- [CONTACTOS](https://seresco.pt/contactos/) - Uma empresa de servicos profissionais, de consultadoria ao desenvolvimento de software, integração de soluções de gestão, recursos humanos e assistência técnica
- [Acesso cliente](https://seresco.pt/acesso/cliente/acesso/)
- [ATUALIDADE](https://seresco.pt/atualidade/)
- [ACESSO](https://seresco.pt/acesso/)
- [AVISO LEGAL](https://seresco.pt/aviso-legal/)
- [Apoio ISL](https://seresco.pt/acesso/cliente/apoio-isl/)
- [Actualizacoes](https://seresco.pt/acesso/cliente/actualizacoes/)
- [POLÍTICA DE COOKIES](https://seresco.pt/politica-cookies/)
- [POLÍTICA DE PRIVACIDADE](https://seresco.pt/politica-privacidade/)
- [SOLUÇÕES](https://seresco.pt/solucoes/)
- [EMPRESA](https://seresco.pt/empresa/)

## Categorías

- [Empresa](https://seresco.pt/category/empresa/)
- [Noticias](https://seresco.pt/category/noticias/)
- [Blog](https://seresco.pt/category/blog/)
- [Solucoes](https://seresco.pt/category/solucoes/)

## Etiquetas

- [Seresco](https://seresco.pt/tag/seresco/)
- [salários](https://seresco.pt/tag/salarios/)
- [processamento salarial](https://seresco.pt/tag/processamento-salarial/)
- [ambiente](https://seresco.pt/tag/ambiente/)
- [sustentabilidade](https://seresco.pt/tag/sustentabilidade/)
- [ISO14001](https://seresco.pt/tag/iso14001/)
- [Certificação ISO](https://seresco.pt/tag/certificacao-iso/)
- [tendências](https://seresco.pt/tag/tendencias/)
- [digitalização](https://seresco.pt/tag/digitalizacao/)
- [análise preditiva](https://seresco.pt/tag/analise-preditiva/)
- [automação](https://seresco.pt/tag/automacao/)
- [teletrabalho](https://seresco.pt/tag/teletrabalho/)
- [BME GROWTH](https://seresco.pt/tag/bme-growth/)
- [PME](https://seresco.pt/tag/pme/)
- [outsourcing salarial](https://seresco.pt/tag/outsourcing-salarial/)
- [gestão do tempo](https://seresco.pt/tag/gestao-do-tempo/)
- [trabalho flexível](https://seresco.pt/tag/trabalho-flexivel/)
- [remunerações](https://seresco.pt/tag/remuneracoes/)
- [talento](https://seresco.pt/tag/talento/)
- [Direitos das Mulheres](https://seresco.pt/tag/direitos-das-mulheres/)
- [Dia da Mulher](https://seresco.pt/tag/dia-da-mulher/)
- [IRS](https://seresco.pt/tag/irs/)
- [tecnologia](https://seresco.pt/tag/tecnologia/)
- [aniversário](https://seresco.pt/tag/aniversario/)
- [NASA](https://seresco.pt/tag/nasa/)
- [reskilling](https://seresco.pt/tag/reskilling/)
- [DMR](https://seresco.pt/tag/dmr/)
- [recursos humanos](https://seresco.pt/tag/recursos-humanos/)
- [inteligência artificial](https://seresco.pt/tag/inteligencia-artificial/)
- [crescimento](https://seresco.pt/tag/crescimento/)
- [recibos vencimento](https://seresco.pt/tag/recibos-vencimento/)
- [solidariedade](https://seresco.pt/tag/solidariedade/)
- [sensibilização](https://seresco.pt/tag/sensibilizacao/)
- [critérios ESG](https://seresco.pt/tag/criterios-esg/)
- [proteção de dados](https://seresco.pt/tag/protecao-de-dados/)
- [dpo](https://seresco.pt/tag/dpo/)
- [IRS Jovem](https://seresco.pt/tag/irs-jovem/)
- [Orçamento de Estado](https://seresco.pt/tag/orcamento-de-estado/)
- [RGPD](https://seresco.pt/tag/rgpd/)
- [equidade salarial](https://seresco.pt/tag/equidade-salarial/)
- [gap salarial](https://seresco.pt/tag/gap-salarial/)
- [transparência salarial](https://seresco.pt/tag/transparencia-salarial/)
- [notificação ACT](https://seresco.pt/tag/notificacao-act/)
- [prémio](https://seresco.pt/tag/premio/)
- [Melhor Fornecedor RH 2025](https://seresco.pt/tag/melhor-fornecedor-rh-2025/)
- [Dia Internacional da Mulher](https://seresco.pt/tag/dia-internacional-da-mulher/)
- [ONU](https://seresco.pt/tag/onu/)
- [UN](https://seresco.pt/tag/un/)
- [transformação digital](https://seresco.pt/tag/transformacao-digital/)
- [gestão empresarial](https://seresco.pt/tag/gestao-empresarial/)
- [Expo RH](https://seresco.pt/tag/expo-rh/)
- [Elo - Sistemas de Informação](https://seresco.pt/tag/elo-sistemas-de-informacao/)
- [RH](https://seresco.pt/tag/rh/)
- [10º Aniversário](https://seresco.pt/tag/10o-aniversario/)
- [Grupo Seresco](https://seresco.pt/tag/grupo-seresco/)
- [controlo de assiduidade](https://seresco.pt/tag/controlo-de-assiduidade/)
- [gestão de tarefas](https://seresco.pt/tag/gestao-de-tarefas/)
- [Acionistas](https://seresco.pt/tag/acionistas/)
- [Negociação em contínuo](https://seresco.pt/tag/negociacao-em-continuo/)
- [fixing](https://seresco.pt/tag/fixing/)
- [gestão rh](https://seresco.pt/tag/gestao-rh/)
- [recrutamento](https://seresco.pt/tag/recrutamento/)
- [gestão de pessoas](https://seresco.pt/tag/gestao-de-pessoas/)
- [bpo](https://seresco.pt/tag/bpo/)
- [política salarial](https://seresco.pt/tag/politica-salarial/)
- [UE](https://seresco.pt/tag/ue/)
- [CEINSA](https://seresco.pt/tag/ceinsa/)
- [Relatório Único](https://seresco.pt/tag/relatorio-unico/)
- [Outsourcing de payroll](https://seresco.pt/tag/outsourcing-de-payroll/)
- [Gestão de Recursos Humanos](https://seresco.pt/tag/gestao-de-recursos-humanos/)
- [Payroll](https://seresco.pt/tag/payroll/)
- [Conformidade legal](https://seresco.pt/tag/conformidade-legal/)
- [Gestão de RH](https://seresco.pt/tag/gestao-de-rh/)
- [Externalização de processos](https://seresco.pt/tag/externalizacao-de-processos/)
- [Eficiência operacional](https://seresco.pt/tag/eficiencia-operacional/)