Air Liquide
Produção e comercialização de gases industriais e medicinais.
Após um período em que o processo salarial era realizado em regime de Insourcing, Air Liquide considerou uma evolução e nova abordagem ao processamento salarial. O objetivo era o departamento de Recursos Humanos concentrar a sua atividade em tarefas que reforçassem valores corporativos: integridade, segurança, qualidade e trabalho em equipa.
Para assegurar esta mudança, Air Liquide opta pela Seresco que conta com 50 anos de experiência no mundo de processamento salarial. Após uma análise à estrutura remunerativa e às necessidades funcionais, implementa como plataforma para o serviço a ferramenta Milena Personal, dotada dos elementos técnicos necessários que garantem que Air Liquide aceda e verifique em tempo real todos os aspetos relacionados ao seu processo salarial e aos seus recursos humanos, delegando as tarefas de cálculo, verificação e manutenção à Seresco.
