O Grupo Seresco junta-se à iniciativa da ONU Mulheres, para celebrar o Dia Internacional da Mulher, a 8 de março, este ano com o tema “Para as mulheres e raparigas em toda a sua diversidade: direitos, igualdade e empoderamento”.
Este ano, assinala-se também o 30.º aniversário da Declaração e da Plataforma de Ação de Pequim. Em 1995, 189 governos uniram-se e adotaram a Declaração e a Plataforma de Ação de Pequim na Quarta Conferência Mundial sobre as Mulheres, realizada em Pequim, na China. Este documento continua a ser o plano de ação mais progressista e reconhecido para fazer avançar os direitos das mulheres e das raparigas em todo o mundo. Esta plataforma lança as bases para políticas, programas e investimentos que têm impacto em áreas fundamentais das nossas vidas, como a educação, a saúde, a paz, os meios de comunicação social, a participação política, a capacitação económica e a eliminação da violência contra as mulheres e as raparigas.
No nosso grupo, entendemos que é urgente abordar estas questões e as prioridades emergentes da justiça climática e do poder das tecnologias digitais, uma vez que estamos a apenas cinco anos do prazo para alcançar os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável.
O empoderamento da próxima geração está no centro desta ideia: os jovens, especialmente as mulheres jovens e as raparigas adolescentes, estarão no centro de uma mudança duradoura. Três áreas-chave de ação são medidas relacionadas com:
- Promover os direitos das mulheres e das raparigas: lutar incessantemente por todos os direitos humanos das mulheres e das raparigas face a todas as formas de violência, discriminação e exploração.
- Promover a igualdade de género: combater as barreiras sistémicas e o patriarcado, transformar as desigualdades enraizadas e dar voz às mulheres e raparigas marginalizadas, incluindo as jovens, para garantir a inclusão e o empoderamento
- Promover o empoderamento: garantir o acesso inclusivo à educação, ao emprego, à liderança e aos espaços de tomada de decisão para redefinir as estruturas de poder. Dar prioridade ao acesso a oportunidades de liderança e inovação para raparigas e jovens mulheres.
