Parece um cliché, mas é a realidade: é grande a importância que um bom ambiente de trabalho assume para o bom funcionamento e sucesso das empresas. Melhora o desempenho e sustenta o sucesso. Mas para que isto aconteça, é necessário colocar um pouco de distância entre toda a empresa/colaborador.
Nos nossos empregos partilhamos pelo menos 7 horas por dia com os nossos colegas, razão pela qual é tão importante criar um ambiente de trabalho satisfatório e qualidade de trabalho para o nosso bem-estar pessoal. Isto irá refletir-se, sem dúvida, no nosso desenvolvimento profissional.
A influência dos conflitos no bem-estar da empresa
A má gestão de conflitos ou a não resolução dos mesmos pode causar um grande problema. As emoções são reações naturais de cada indivíduo, mas é essencial que saibamos como identificá-las na raiz e resolvê-las imediatamente. É vital aprender a reconhecer as situações em que nos encontramos para podermos agir da forma mais apropriada. Como? Controlando sempre as reações negativas e evitando que o conflito possa ficar fora de controlo.
Quando há falta de comunicação profissional/pessoal, as mensagens são interpretadas incorretamente. Isto causa discórdia e incerteza quanto ao verdadeiro propósito da mensagem.
Ter um clima de trabalho inadequado irá, de igual forma, afetar a produção. Ambientes de trabalho que carecem de confiança, conduzem a uma falta de empenho dos colaboradores. Consequentemente, são geradoras de desinteresse ou, pior ainda, de absentismo. A criação ou contratação de serviços e sistemas que promovam o bem-estar e a transparência na empresa, promovem a confiança e estimulam o compromisso.
Por outro lado, a criação de um ambiente de trabalho saudável é fundamental para o desenvolvimento profissional individual e de grupo. Ajuda a fomentar a inovação e a criatividade. Reduz o stress, essencial para a saúde dos colaboradores e reduz a rotatividade dos mesmos na empresa.
Estes fatores são particularmente importantes numa era em que a retenção de talento é chave para o sucesso das empresas. Promover o bem-estar é o ponto de partida para o sucesso.
